基本理念

一．自分に、仕事について第一人者となるよう現状維持に安住せず、明日を考える行動とその姿勢づくりに努める
一．チーム医療の実現に向けて、他者の仕事に常に関心を持ち、意見を交換し、互いに協力し合い、迅速な対応、業務効率の向上を大切にする
一．業務上で疑問に思ったことは質問、提言、改善し、決定したら最善を尽くし、任された仕事は、責任を不明確にしないで、日々実践に努める
一．職員・スタッフは、情報の共有化に努めると共に、個々の能力と個性を発揮し、自己実現がかなえるように、魅力ある組織づくりを目指す
一．社会秩序を守り、不正、不当なことには一切加担しないと共に、その未然防止に努める
一．当院の取引業者、関係先は業務上のパートーナーであり、互いに公正で公明な信頼関係の基盤づくりを目指す
一．患者（家族）・利用者のニーズに応えるための仕事を優先し、任された仕事は、最善を尽くし、自らの責任を不明確にしないように努める

①勤務医の負担軽減及び処遇改善について
医師の労働時間短縮にむけた取り組み
・地域の保険医療機関との連携強化　・連続当直を行わない勤務シフト・当直翌日の業務負担軽減
他職種との業務分担
・呼吸療法サポートチームの充実　・栄養サポートチームの充実　・看護師による静脈採血及び静脈注射の実施　・薬剤の投与量の調整
医師事務作業補助者の配置と育成

②看護職員の負担軽減及び処遇改善について
・基準以上の看護師配置・看護補助者・病棟クラークの配置と育成・他職種との業務分担

③医療従事者の負担軽減及び処遇改善について
・多様な職種配置及び勤務形態の活用（短時間勤務・夜勤専従）

④その他
・ワークライフバランスの推進
・妊娠、育児、介護に対する配慮（育児・介護休暇の取得促進・育児短時間制度利用促進）

基本理念

「地域の皆様の健康管理と信頼される医療機関」

基本方針

行動指針（心がけること）

行動規範（大切にしたいこと）

医療従事者の負担軽減及び処遇の改善に関する取組事項